新世纪丽江豪园隶属于新世纪地产集团（新世纪地产目前已拥有包括新世纪豪园、第一居、河畔广场、利丰花园、新世界花园、可居等知名楼盘）。 天恒地产是在新世纪丽江豪园商住开发有限公司（东莞民营企业50强）发展壮大基础上成立的，形成以房地产开发为主营、以物业经营与服务、酒店管理与服务为支柱的大型集团性企业，目前旗下有： 东莞市新世纪丽江豪园商住开发有限公司 东莞市天恒房地产开发有限公司 东莞市天润物业服务有限公司 东莞市天祺商务有限公司 东莞市天诚酒业有限公司 东莞市天域大酒店有限公司 东莞市特唯数码科技有限公司 东莞市天臻饮食发展有限公司（筹建）等企业。 旗下新世纪丽江豪园位于茶山镇京山管理区，占地770亩，总建筑面积近50多万平方米，绿化率达60%。本着 “天造一半，人造一半”的开发理念，新世纪丽江豪园以3万平方米的活水丽湖、1万多平方米的原生龟山建造起一座美丽的情景小城。在打造优美环境的同时，新世纪丽江豪园以优质的物业服务为企业的核心竞争优势，自建立以来，新世纪丽江豪园先后荣膺“广东省绿色住区”、“广东省物业管理示范住宅小区”、“中国住区环境范例项目”、“全国物业管理示范住宅小区”等称号；连续4年被评为东莞市“房地产开发先进企业”，并在2004年跻身“东莞市50强民营企业”。新世纪丽江豪园正发展为一个成熟的大型国际、生态、高尚、人文社区。天恒地产企业文化第一条：企业使命 为股东创造绿色利润 为员工创造理想生活 为客户创造理性价值 为社会创造最佳效益第二条：企业核心价值观 我们是一群平凡的人，我们凭借坚持、信念和团队在做一件非凡的事情！含义： 1、我们不欢迎个人英雄主义，我们不要非凡的人，我们要平凡团队的非凡合作； 2、贴合丽江倡导的大雁文化——每一只大雁都很平凡，但都有做领头雁的机会，关键要靠自己的积累获得经验与能力； 3、我们的员工需要有坚持和信念，唯有执着和持续改进，我们才有竞争力，唯有信念才能永远不迷失方向。第三条：企业精神 为信念而甘于奉献 为团队而舍弃小我 为责任而坚守原则第四条：经营理念 先见先行 稳健经营 尊重市场 倡导共赢第五条：管理理念 在平衡状态上，让资源发挥最高效益第六条：质量理念 没有放弃成本的质量第七条：成本理念 没有放弃质量的成本第八条：品牌理念 铸就品牌 超越竞争第九条：创新理念 可持续竞争的唯一优势来自超过竞争对手的创新能力第十条：学习理念 终生学习 学以致用第十一条：工作理念 勤于思考 善于应变 勇于创新 高效执行第十二条：危机理念 危机源于对原则和标准的放弃。第十三条：服务理念 用心服务 感动客户第十四条：用人理念 我们崇尚“相马识德，赛马知能”，不惟学历重能力，不惟资历重业绩，为人才搭建充分展示自己的舞台，不断吸收、培育、造就人才。第十五条：企业愿景 致力于构建一个充满爱心与活力的集体，创造市场高度认同的品牌并得到社会的尊重;我们追求员工在企业中持续获得物质的回报和事业的成就，最终赢得高品质的生活和精彩的人生。福利：1、免费提供伙食、住宿：公司建有11层带电梯员工公寓，配有环境舒适的公寓式宿舍，每间宿舍备有衣柜（箱）、桌椅、卫生间（管道煤气）、阳台等。员工凭员工卡可在员工公寓一楼饭堂免费用餐。2、文化设施：设有图书室免费提供书籍、报刊、杂志借阅和围棋、象棋、跳棋、军棋借用。设有电子阅览室，员工可在工作之余学习计算机技术，并可通过互联网学习了解新知识、新信息。3、娱乐设施：员工公寓11楼设有员工俱乐部（员工可免费使用健身舞蹈室、茶吧、投影厅、电视房等）。并免费提供篮球场供员工运动健身用等；4、休假制度：设有多种有薪假，如：年假、法定假(元旦、春节、五一、十一)、婚假、产假、丧假等。5、同心圆基金：“同心圆基金”为公司员工因发生意外造成重大疾病、意外伤害等给予一定支持。 6、旅游奖励：公司每年根据职员的工作表现、能力提升以及绩效评估结果，确定优秀职员，享有公司提供的旅游奖励。7、年终尾牙：每年年终公司组织开年终总结会、员工聚餐、举办抽奖活动。注: 1.面试需携带本人有效身份证及学历证明原件2.乘车路线: 东莞汽车总站__75路/70路/106路__茶山路口(新世纪丽江豪园) 东莞南城汽车站__K4路__榴花车站__ 87路__茶山路口(新世纪丽江豪园) 东莞石龙火车站__3路__茶山路口(新世纪丽江豪园)